1月20日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳在南寧舉行新聞通報會，通報了近期實施的涉及民生和應(yīng)對國際金融危機的政策措施的有關(guān)情況。其中，提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、跨省接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險等措施，切實提高了老百姓的社會福利待遇。

　　新農(nóng)保試點進展順利

　　近期以來，我區(qū)在14個市里分別選出一個試點縣（市、區(qū)），開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（以下簡稱新農(nóng)保）試點工作。這14個試點縣（市、區(qū)）分別是：武鳴縣、興安縣、柳江縣、蒼梧縣、北海市銀海區(qū)、欽州市欽北區(qū)、東興市、貴港市港北區(qū)、田陽縣、天峨縣、武宣縣、賀州市八步區(qū)、憑祥市和玉林市玉州區(qū)。 
 
 

　　據(jù)了解，一部分工作進展快的縣已經(jīng)開始受理符合條件的農(nóng)村居民參保繳費，并為符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的農(nóng)村居民發(fā)放了養(yǎng)老金。其他的試點縣（市、區(qū)）也在抓緊工作，力爭在春節(jié)前把新農(nóng)保養(yǎng)老金發(fā)放到符合領(lǐng)取條件的農(nóng)村老人手中。

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高

　　根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至2009年12月，廣西共有115萬企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金，月人均養(yǎng)老金待遇約1100元。

　　從今年1月1日起，我區(qū)繼續(xù)為企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，本次調(diào)整仍然采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的方法。普遍調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)超過2009年我區(qū)企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的10%，約為120元，也就是說，2010年我區(qū)企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將達約1220元。另外，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，向具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、1953年底以前參加工作的人員、原工商業(yè)者和居住在艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員給予適當(dāng)傾斜。
跨省接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險即將實施

　　廣西有600萬人跨省務(wù)工就業(yè)，其中在廣東省就業(yè)的就有500萬人。《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（以下簡稱《暫行辦法》）的出臺，對他們來說無疑是一大福音。 
 
 

　　自治區(qū)人力資源和社會保障廳廳長蔣明紅介紹說，春節(jié)前后是外出務(wù)工人員工作變動和人員流動的高峰期，我區(qū)將通過一系列措施，盡快落實《暫行辦法》，對轉(zhuǎn)回廣西各市縣的養(yǎng)老保險關(guān)系做到無障礙接轉(zhuǎn)。廣西跨省務(wù)工人員只需出示參保經(jīng)辦機構(gòu)出具的證明就能辦理手續(xù)，具體資金的轉(zhuǎn)接，由轉(zhuǎn)出地、轉(zhuǎn)入地的經(jīng)辦機構(gòu)承辦。

　　同時，我區(qū)對流動就業(yè)人員的基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)也準(zhǔn)備盡快研究出臺相關(guān)政策，并從2010年7月1日起實施。

　　繼續(xù)實行“五緩四降三補貼”

　　2009年，為應(yīng)對國際金融危機，減輕企業(yè)負擔(dān)，我區(qū)出臺了“五緩四降三補貼”政策，允許困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳5項社會保險費，階段性降低4項社會保險費費率，為用工企業(yè)提供社會保險補貼、崗位補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定和擴大用工。

　　據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)有14個市降低了企業(yè)繳納基本醫(yī)療保險和生育保險費率，其中基本醫(yī)療保險費減征7億多元，生育保險費減征9000萬元，失業(yè)保險費減征3.41億元，工傷保險費減征3900萬元。

　　為繼續(xù)幫助受到國際金融危機影響的企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，我區(qū)決定2010年繼續(xù)執(zhí)行“五緩四降三補貼”政策。在同等條件下，政策將向中小企業(yè)傾斜，優(yōu)先審核批準(zhǔn)；簡化審批程序，對困難企業(yè)不再設(shè)定新的審批條件，2009年被認定為困難企業(yè)的，今年繼續(xù)納入政策范圍。具體措施為：

　　一是允許困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費，緩繳執(zhí)行期為2010年之內(nèi)，企業(yè)緩繳期限最長不超過6個月。

　　二是階段性降低4項社會保險費率。在2009年之內(nèi)失業(yè)保險基金支付能力在12個月（含）以上的，單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險費費率降低50%。企業(yè)應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費費率可在15%的幅度內(nèi)、生育保險費費率可在30%幅度內(nèi)降低。對安全生產(chǎn)形勢良好的用人單位，工傷保險費費率降低20%。

　　三是統(tǒng)籌安排基金用于困難企業(yè)社險補貼和崗位補貼，補貼期限最長不超過6個月。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，選擇到中等職業(yè)（技工）學(xué)校就讀的，可給予一個月的失業(yè)金領(lǐng)取地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%的補助。